2017年是中兴百绿公司确定的“治理提升年”，为了进一步增进“治理提升年”确定的各项目标任务落到实处，不绝提升公司内部管控水平，中兴百绿公司决定开展为期3个月的治理提升事情“转头看”运动 。
此次运动从行政综合、计划生长、财务治理、市场开发、工程治理、人力资源、运行维护、党建工会等8个方面入手，对公司各部分进一步提升治理水平提出了明确具体的事情要求 �Ｔ硕治饰霾榘凇⒄奶嵘⒆芙峥己巳鼋锥�，要求各部分在自查自纠和自我治理诊断的基础上，结合公司要求，找出保存的突出问题和薄弱环节，并建立整改事情台账和任务落实责任清单，逐项抓落实 。同时，将运动开展情况纳入年度部分考核规模，作为部分评先评优的重要参考依据 。
为了确�Ｔ硕〉檬敌�，中兴百绿公司要求宽大干部职工要牢固树立“向治理要效率，向治理要质量，向治理要效益”看法，主动把治理提升作为各项事情的出发点和落脚点，推动公司各项治理事情在思想上、行动上、执行上获得有效提升，确保完成集团公司下达的各项目标任务 。（严元兴）
